De vijf gedragsgebieden van de Big Five zijn: (1) sociaal vaardig, (2) sympathiek, (3) werkinstelling, (4) stabiliteit en (5) toegankelijkheid. Dit zijn in beginsel geen competenties maar methodisch gedefinieerde, goed van elkaar te onderscheiden, zichtbare en meetbare gedragsvormen. Deze gedragsvormen kunnen door geschoolde observators worden waar...
Gevonden op
http://www.van-osch.com/bwlrgw.htm
De vijf gedragsgebieden van de Big Five zijn: (1) sociaal vaardig, (2) sympathiek, (3) werkinstelling, (4) stabiliteit en (5) toegankelijkheid. Dit zijn in beginsel geen competenties maar methodisch gedefinieerde, goed van elkaar te onderscheiden, zichtbare en meetbare gedragsvormen. Deze gedragsvormen kunnen door geschoolde observators worden waar...
Gevonden op
http://www.van-osch.com/bwlrgw.htm
Geen exacte overeenkomst gevonden.
